В торговле, общепите и туризме Карелии молодежи платят меньше всего
Наименьшую зарплату молодым соискателям без опыта работы в Карелии предлагают предприятия общепита и туризма. Средняя оплата труда для начинающих здесь составляет 32,8 тыс. руб. Кроме того, одни из самых низких зарплат для новичков зафиксированы в розничной торговле (37,1 тыс. руб.) и финансах (40 тыс. руб.). Такие данные приведены в исследовании платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. При этом, отмечают эксперты, компании из розничной торговли Карелии почти не повышают доход молодым работников через 1-3 года.
Без опыта работы, по данным аналитиков, можно найти работу с зарплатой выше рынка в сфере транспорта, логистики и доставки товаров в качестве водителей, кладовщиков, курьеров, комплектовщиков заказов и сортировщиков. В данной сфере местный бизнес готов платить молодым соискателям 55, 7 тыс. руб. Близко к логистике стоит только сфера медицины: начинающие медики могут рассчитывать на зарплату до 50 тыс. руб. В сфере строительства на старте карьеры специалисты могут рассчитывать на 45 тыс. руб. В большинстве из перечисленных сфер по мере роста стажа увеличивается и уровень заработной платы. После 1-3 лет труда по профессии молодые сотрудники могут рассчитывать на прибавку от 8% до 57% в зависимости от профессии, говорится в исследовании. В сфере добычи сырья начинающие работники с опытом от 1 года до 3 лет могут увеличить доход на 57% (с 70 до 110 тыс. руб.). В строительстве опытные сотрудники вполне могут зарабатывать до 100 тыс. руб.
Как отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, самый болезненный вопрос – сохранность молодых специалистов в профессии в первые 1-3 года. «На них в это время, как правило, ложится нагрузка в виде выплаты всевозможных кредитов (за учебу, за квартиру, за технику и т.п.), появляется семья или дети. Это подтверждается и опросом hh.ru среди молодых специалистов в Карелии: лидирующей причиной, почему молодые люди переходят из одной профессии в другую является даже не желание попробовать себя в разных ипостасях, а именно очень маленькая зарплата. Заявили, что увольнялись по этой причине в 2023 году 72% опрошенных. На втором месте – смутные карьерные перспективы, которые тоже связаны с потенциальным ростом доходов», - говорит эксперт.
Ранее стало известно, что в Карелии на рынке труда снижается доля молодых специалистов. Если в январе-феврале 2021 года молодым специалистам в Карелии принадлежали 39% от всех резюме, то в мае-июне 2023 года на соискателей в возрасте 19-30 лет приходится уже 31%. В целом количество резюме молодых соискателей сократилось в республике на 31% за два с половиной года.
Чтобы стимулировать интерес работодателей к молодым кадрам, в Карелии запустили программу компенсации для предприятий. В ее рамках работодатель, который готов принять в штат неопытного сотрудника, может рассчитывать на компенсацию части зарплаты в размере до 1 МРОТ.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
