В торговле, общепите и туризме Карелии молодежи платят меньше всего
Наименьшую зарплату молодым соискателям без опыта работы в Карелии предлагают предприятия общепита и туризма. Средняя оплата труда для начинающих здесь составляет 32,8 тыс. руб. Кроме того, одни из самых низких зарплат для новичков зафиксированы в розничной торговле (37,1 тыс. руб.) и финансах (40 тыс. руб.). Такие данные приведены в исследовании платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. При этом, отмечают эксперты, компании из розничной торговли Карелии почти не повышают доход молодым работников через 1-3 года.
Без опыта работы, по данным аналитиков, можно найти работу с зарплатой выше рынка в сфере транспорта, логистики и доставки товаров в качестве водителей, кладовщиков, курьеров, комплектовщиков заказов и сортировщиков. В данной сфере местный бизнес готов платить молодым соискателям 55, 7 тыс. руб. Близко к логистике стоит только сфера медицины: начинающие медики могут рассчитывать на зарплату до 50 тыс. руб. В сфере строительства на старте карьеры специалисты могут рассчитывать на 45 тыс. руб. В большинстве из перечисленных сфер по мере роста стажа увеличивается и уровень заработной платы. После 1-3 лет труда по профессии молодые сотрудники могут рассчитывать на прибавку от 8% до 57% в зависимости от профессии, говорится в исследовании. В сфере добычи сырья начинающие работники с опытом от 1 года до 3 лет могут увеличить доход на 57% (с 70 до 110 тыс. руб.). В строительстве опытные сотрудники вполне могут зарабатывать до 100 тыс. руб.
Как отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, самый болезненный вопрос – сохранность молодых специалистов в профессии в первые 1-3 года. «На них в это время, как правило, ложится нагрузка в виде выплаты всевозможных кредитов (за учебу, за квартиру, за технику и т.п.), появляется семья или дети. Это подтверждается и опросом hh.ru среди молодых специалистов в Карелии: лидирующей причиной, почему молодые люди переходят из одной профессии в другую является даже не желание попробовать себя в разных ипостасях, а именно очень маленькая зарплата. Заявили, что увольнялись по этой причине в 2023 году 72% опрошенных. На втором месте – смутные карьерные перспективы, которые тоже связаны с потенциальным ростом доходов», - говорит эксперт.
Ранее стало известно, что в Карелии на рынке труда снижается доля молодых специалистов. Если в январе-феврале 2021 года молодым специалистам в Карелии принадлежали 39% от всех резюме, то в мае-июне 2023 года на соискателей в возрасте 19-30 лет приходится уже 31%. В целом количество резюме молодых соискателей сократилось в республике на 31% за два с половиной года.
Чтобы стимулировать интерес работодателей к молодым кадрам, в Карелии запустили программу компенсации для предприятий. В ее рамках работодатель, который готов принять в штат неопытного сотрудника, может рассчитывать на компенсацию части зарплаты в размере до 1 МРОТ.
