В Карелии 71% выпускников ищут работу или работают не по специальности
В Карелии выпускники местных вузов не могут найти работу по профессии. 63% молодых специалистов сначала пытались найти работу по профессии, но из-за маленькой зарплаты (37% опрошенных), смутных перспектив в карьере (21%) и плохих условий труда (21%) оставили эти попытки. Об этом свидетельствует опрос, проведенный площадкой онлайн-рекрутинга hh.ru. В итоге 71% местных выпускников ищут работу или уже работают не по специальности.
Эксперты отмечают, что проблема не новая и свойственна не только Карелии. Однако цифры разрыва значительнее, чем были в предыдущие годы и довольно высокие относительно других регионов. «Это, конечно, связано с теми стремительными изменениями, которые происходят в экономике страны. Молодежь на рынке труда — наиболее уязвимая группа населения. Делая профессиональный выбор на этапе поступления в учебное заведение, они жили в одних экономических условиях, а выпускаются уже совершенно в других», — говорит Юлия Ромашкина, младший научный сотрудник Отдела институционального развития регионов института экономики КарНЦ РАН. По мнению ученого, для работодателя в существующих реалиях диплом о высшем образовании становится важным сигналом, что выпускник способен обучаться новому и адаптироваться к новым условиям. «Гибкость молодежи, возможность получить дополнительное образование способствует трудоустройству молодых специалистов», — отмечает специалист.
Ранее стало известно, что меньше всего молодежи в Карелии платят в общепите и туризме. Средняя оплата труда для начинающих здесь составляет 32,8 тыс. руб. При этом в целом количество резюме молодых соискателей сократилось в республике на 31% за два с половиной года. Чтобы стимулировать интерес работодателей к молодым кадрам, в Карелии запустили программу компенсации для предприятий. В ее рамках работодатель, который готов принять в штат неопытного сотрудника, может рассчитывать на компенсацию части зарплаты в размере до 1 МРОТ.
