Карелия , 15 дек 2023, 10:12

Аналитики заявили о близости рынка труда Карелии к кадровой яме

Фото: standret на Freepik

В Карелии на фоне снижения уровня безработицы обостряется проблема дефицита кадров. Уровень конкуренции в республике на данный момент достиг 3,6 резюме на одну вакансию, что соответствует нижней планке нормы для рынка труда, об этом сообщается в полученном РБК Карелия релизе от аналитиков платформы онлайн рекрутинга hh.ru. «˂…˃ в идеальной ситуации на одну вакансию должны претендовать 5-7 человек, чтобы бизнесу было из кого выбирать, а люди не чувствовали слишком большого конкурентного давления. При этом если сравнивать с прошлым годом, конкуренция за работу в Карелии упала на почти на пункт. То есть сейчас местный рынок труда как никогда близок к кадровой яме», — говорится в сообщении.

В первую очередь в регионе не хватает рабочих специалистов — токарей, сварщиков, фрезеровщиков, монтажников. Спрос на них только в августе вырос на 43% по сравнению с прошлым годом. При этом власти региона заявляют о низком уровне безработицы в республике. По информации управления труда и занятости РК, сейчас на учете состоят 2,8 тыс. безработных граждан. В начале года было более 4,1 тыс. безработных.Чтобы привлекать новые кадры в регион и способствовать их закреплению, в правительстве ищут новые меры. Среди них называются строительство новых и реконструкция существующих зданий для создания семейных общежитий. Для этого разрабатываются программы льготного кредитования и субсидирования расходов предприятий на их строительство. Кроме того, совместно с минпромторгом РФ прорабатывается вопрос восстановления в регионе профтехучилищ.

Ученые считают, что к обострению проблемы дефицита кадров привели исторически сложившиеся факторы, а наиболее эффективным способом решения этой проблемы может быть только комплексный подход всех уровней власти. «˂…˃ Люди стремятся жить там, где есть комфортные условия — социальная, культурная, городская инфраструктура; но создание таких условий — это задача уже значительно большего масштаба», —считает Николай Колесников, заместитель директора по научной работе Института экономики КарНЦ РАН.