Карелия заняла 2 место на Северо-Западе по гендерному разрыву зарплат
Средняя зарплата (за вычетом НДФЛ) женщин в Республике Карелия в октябре 2023 года составила 46,2 тыс. руб. и на 35,6% оказалась меньше средней зарплаты мужчин (71,8 тыс. руб.). По этому показателю республика заняла 2 место в Северо-Западном федеральном округе, уступив лишь Мурманской области (45,4%). С данными, собранными в ходе исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, ознакомились в РБК Карелия.
«Наибольшая разница между мужскими и женскими зарплатами фиксировалась в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде других индустриально развитых регионов, где ценится труд, традиционно рассматриваемый как «мужской», — отметили аналитики, уточнив, что наименьший разрыв в оплате труда наблюдается в регионах с высокой долей бюджетного сектора, в основном на юге страны.
В среднем по стране разница в зарплатах между женщинами и мужчинами составила 33% в пользу последних. Регионами с самым большим разрывом, помимо Мурманской области, оказались Камчатский и Забайкальский края, Амурская и Кемеровская области. Наименьшую разницу зарплат зафиксировали в Республике Ингушетия (8,8%). Регионов, где бы женщины получали официальную зарплату больше, чем мужчины, в России нет.
Самая большая разница в зарплатах по отраслям наблюдается в области информации и связи (37,5%), сфере культуры, спорта и развлечений (37,3%). Наименьший разрыв — в строительстве (4%).
За год предлагаемая зарплата в Карелии увеличилась на 18 тыс. руб., составив в апреле 2024 года 58,4 тыс. руб., тогда как в середине весны 2023 года она составляла 40,6 тыс. руб. Среди регионов Северо-Западного федерального округа Карелия по среднему размеру предлагаемой зарплаты заняла 6 место — так же, как и год назад.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
