Жители Карелии назвали главные причины для смены работы
Примерно 69% респондентов опроса в Карелии заявили, что повышенный уровень зарплаты повлияет на них и они уйдут к другому работодателю. Чаще всего об этом заявляли представители сферы закупок, розничной торговли, безопасности, транспорта и производства. Реже других готовы бросить компанию даже ради повышения зарплаты в другом месте работники сферы искусства, науки и образования. Такие данные привели эксперты аналитической службы hh.ru.
Вторым по популярности фактором для смены работодателя стала возможность удаленной работы. Удаленку отметил каждый третий опрошенный (35%). Интересные задачи как причину для смены компании указали 31%. Повышение в должности назвали 22% респондентов, еще четверть заинтересованы в перспективной профессии. Лояльное руководство в новой компании отметил каждый пятый опрошенный или 18%. В топ причин вошли также более свободная атмосфера в коллективе (15%), комфортный офис (10%), дружелюбный коллектив (25%).
В разрезе профессий самыми амбициозными и готовыми уйти в другую компанию ради повышения в должности оказались работники сферы безопасности (каждый второй опрошенный или 47%). Ради работы на удаленке в новой компании уволятся со старой 40% работников креативной среды. Возможность перейти на новую перспективную профессию привлекает по большей части медиков (37%) и производственников (36%), дружелюбный коллектив на новой работе станет решающим фактором, чтобы уволиться со старой работы каждого третьего сотрудника в розничной торговли.
Ранее эксперты выяснили, сколько времени уходит на поиск новой работы в Карелии. Согласно исследованию, средний возраст безработного в России в конце 2022 года составлял 36,8 лет, а на поиск работы в декабре прошлого года уходило 5,9 месяца.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
