В Карелии на 70% увеличился спрос на работников лесной отрасли
Спрос на новых работников на предприятиях лесной отрасли в Карелии за год увеличился на 70%. Как сообщили в hh.ru, по этому показателю республика вошла в число лидеров среди регионов Северо-Запада, где потребность в новых кадрах у местных компаний выросла по сравнению с началом 2023 года на 33%, достигнув отметки в более чем 4,3 тыс. вакансий.
«В разрезе конкретных регионов СЗФО видно, что наиболее яркий спрос на новых работников держится у компаний из Вологодской области (+33%), Петербурга (+37%), Коми (+50% новых вакансий), Карелии (+70%), Ленобласти (+73%), Новгородской области (+110%). Кроме того, в 2,3 раза вырос спрос на кадры в лесной промышленности по сравнению с прошлым годом в Калининградской области», — отметили аналитики.
Помимо этого, согласно данным сервиса «Люди в цифрах», одна компания из Карелии — Segezha Group — оказалась в числе лидеров в стране в первом квартале 2024 года по числу вакансий, связанных с профессиями лесопромышленной сферы, ремонта и деревообработки.
В целом по России спрос на работников предприятий лесной отрасли за год увеличился на 57%, а наиболее востребованными оказались клиентские менеджеры (15% вакансий от всего объема по стране), водители (9%) и работники складов (8%).
По данным Карелиястата, в начале 2023 года в Карелии до 90% сократилось производство продукции лесопромышленного комплекса. В Минпромторге республики связали тренд с последствиями закрытия границ и невозможностью отправить продукцию в Европу напрямую.
В то же время предприятия карельского леспрома постепенно переориентируют экспорт продукции на другие рынки. Так, к началу 2024 года 70% продукции Сортавальского лесозавода, который был ориентирован на торговлю со странами Евросоюза, уходило в КНР. Также пиломатериалы пользуются спросом в Египте, Сирии, Иране, Ираке, Турции, Южной Корее.
Ранее власти Карелии сообщили о том, что уровень безработицы в республике достиг исторического минимума в 0,7%. По прогнозу управления труда и занятости региона, перспективная потребность в кадрах в республике на 2024 год составит более 8 тыс. человек.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
