В Карелии выросло число предприятий, которые вышли в простой
В Карелии увеличилось количество предприятий, которые находятся в простое. Как рассказали РБК Карелия в Управлении труда и занятости региона, в настоящее время на 14 предприятиях из-за санкций введены режимы простоя, неполного рабочего дня или отпуска без сохранения заработной платы в отношении 455 сотрудников. О каких предприятиях идет речь не уточняется.
При этом, как отметили в Управлении, по информации работодателей, увольнений работников не планируется. Режимы сокращённой занятости введены на время перенастройки производств или логистических цепочек. Для работников разработаны индивидуальные планы поддержки занятости, которые включают, в том числе обучение или повышение квалификации. Желающие уже приступили к обучению по выбранным направлениям, с тем чтобы по окончании простоя вернуться к работе с обновлёнными знаниями и компетенциями.
В августе в режиме простоя в республике находились 342 работника. Речь шла о таких компаниях как ООО «Бершка», ООО «Адидас», Петрозаводский центр обслуживания воздушного движения Филиала «Аэронавигация Северо-Запада» ФГУП «Госкорпорация по Организации Воздушного Движения», ООО «Регион», ООО «Орика СиАйЭс», ООО «Биомаг Экотехнологии», КМ-АВТО, ИП Хяюрюнен, ООО «Карелиан Вуд Кампани».
В тоже время официальная безработица в Карелии достигла в последние недели исторического минимума. В качестве безработных, по данным властей, в республике зарегистрировано менее 5000 человек, при этом количество вакансий почти в два раза больше.
По сведениям Правительства РФ, количество граждан, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, составляет на текущий момент 119,1 тысячи человек, а число работников, находящихся в простое — 94,4 тысячи. Такие данные озвучила заместитель премьер-министра России Татьяна Голикова. Уровень регистрируемой безработицы в стране по-прежнему остаётся на уровне 0,9%.
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
Проект о людях, создающих позитивные долгосрочные изменения в бизнесе и обществе
