Компании увеличили число вакансий для лиц с ограниченными возможностями
В Карелии число вакансий для соискателей с ограниченными возможностями здоровья по сравнению с 2021 годом выросло на 79%. За год число маркированных таким образом предложений о работе увеличилось с 400 до 700. Такие данные содержатся в исследовании портала hh.ru. На республику приходится 11% всех вакансий для соискателей с инвалидностью, открытых в Северо-Западном округе.
Самую высокую готовность рассматривать таких кандидатов продемонстрировали компании, которые относятся к сфере «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» — ими открыто почти половина вакансий (39%), дальше следуют финансовый сектор (11%), образовательные учреждения (10%), перевозки и логистика (7%), ритейл (5%), медицинские и фармацевтические организации (2%), СМИ и маркетинг (2%). При этом, как отмечают эксперты, больше половины вакансий доступных кандидатам с ограниченными возможностями здоровья предполагают удаленную работу (59%), а 19% — гибкий график.
По России больше всего вакансий, доступных для людей с инвалидностью, разместили работодатели из Москвы (13% от всего объема предложений для данной группы соискателей), Санкт-Петербурга (7%) и Московской области (7%). С начала 2022 года российские компании-работодатели опубликовали почти 170 000 вакансий, на которые могут претендовать соискатели с ограниченными возможностями здоровья. Это 3% от всего объема предложений о работе в стране и на 47% больше, чем годом ранее.
В минувшем месяце в Карелии назвали наиболее востребованные профессии в ближайшие 5 лет. По официальным данным,
потребность в квалифицированных рабочих и специалистах на 2023-2027 годы составит по республике более 37 тыс. человек.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
