В Карелии определили профессии с низкой конкуренцией и дефицитом кадров
В Карелии за последние два месяца снизилась конкуренция за рабочие места среди соискателей-жителей республики: если в мае на одну вакансию приходилось 5 активных резюме, то сейчас — уже порядка 3,5. При этом в целом по России на одну вакансию приходится 5,3 резюме, по других регионах СЗФО — 5,8. Такие данные приводятся в исследовании рекрутингового онлайн-сервиса hh.ru.
Кадровый дефицит и самая низкая конкуренция среди соискателей отмечается в Карелии в таких профессиональных сферах как «Консультирование» (0,4 резюме на одну вакансию), «Медицина, фармацевтика» (0,5), «Госслужба» (0,5), «Добыча сырья» (0,5), «Домашний персонал» (0,5), «Рабочий персонал» (0,8), «Спорт клубы, салоны красоты» (1), «Строительство, недвижимость» (1), «Банки, лизинг» (1,3), «Туризм, рестораны, гостиницы» (1,4).
По словам руководителя пресс-службы hh.ru Северо-Запад Марии Бузуновой, оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5–6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. Когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а работодатели переживают кадровый дефицит.
Ранее эксперты назвали самых востребованных специалистов в Карелии. При этом, согласно исследованию, всего за минувший месяц в республике было открыто более 3 000 новых вакансий, что на 11,5% превышает показатели мая.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
