В Карелии выросла потребность во временных сотрудниках
В Карелии число вакансий, предполагаюих временную занятость выросло до 10,7% от всех вакансий региона (это 1% от всех «временных» вакансий страны). Об этом сообщили в аналитической службе hh.ru. Эксперты последней проанализировали как на фоне частичной мобилизации в последние недели изменилось количество вакансий, предлагающих временную занятость.
За последний месяц количество вакансий, подразумевающих временную работу, в России выросло на 52% по сравнению с началом осени, в Карелии — на 59%. На текущий момент на предложения о временном трудоустройстве сегодня приходится 8,2% от всей массы активных вакансий в России.
Чаще всего временное трудоустройство работодатели республики предлагают курьерам (14% от общего числа «временных» вакансий), менеджерам по продажам (8%), упаковщикам (7%), водителям (7%), продавцам (5%), операторам call-центров и учителям (по 3%), а также врачам и программистам (по 2%).
«На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьёй 59 ТК РФ. В срочном трудовом договоре работодатель должен прописать не только стандартные условия работы (заработная плата, место работы, должность), но и основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник... Договор будет прекращен в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника», — рассказывает Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru.
Как сообщали ранее РБК Карелия в республиканском управлении труда и занятости, к 1 ноября численность безработных граждан сократилась на 24,9% и составляет 4175 человек. Что касается временных рабочих мест, то их количество колеблется в пределах 4,5-4,9% от общего количества заявленных в службу занятости вакансий. В структуре безработных уменьшилась доля безработных мужчин, сейчас она составляет 40,6% против 43,5% в начале октября.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
