Спрос на HR-специалистов в Карелии вырос в 2 раза
В Карелии существенно вырос спрос на новых работников. По данным аналитиков рекрутинговой платформы hh.ru (имеется в распоряжении редакции) за октябрь число новых вакансий и рабочих мест в регионе выросло на 36% по сравнению с прошлым годом. Общее число вакансий, которые карельский бизнес разместил на платформе, достигло более 3,4 тыс.
Лидерами по спросу за последние 30 дней стали эйчары и кадровые работники (+108% новых вакансий по сравнению с прошлым годом), топ-менеджеры (+82% новых рабочих мест) и работники сферы искусства и медиа (+77%). Кроме того, в преддверии новогодних каникул число вакансий в туризме и общепите выросло еще на 60%.
При растущем спросе и дефиците кадров аналитики hh.ru прогнозируют, что бизнес начнет нанимать тех кандидатов, подбор которых ещё 2–3 года назад был невозможен. Среди них, соискатели моложе 18 лет и старше 45 лет, кандидаты с инвалидностью, женщины в декрете и с маленькими детьми, мигранты — как внутренние, так и внешние, а также «полосатые» воротнички — осуждённые за разные правонарушения. Кроме того, вполне вероятно, что начнут рассматривать в качестве кандидатов женщин в традиционно мужских профессиях тракториста или сотрудника АЗС, а также предлагать работу тем, кто предпочитает гибкие форматы занятости и подработку.
Ранее сообщалось, что в Карелии спрос на рабочих вырос почти на 43%. При этом, как следует из статистики Карелиястат, население республики в трудоспособном возрасте поэтапно сократилось за два десятилетия на 35,8% или на 162 тыс. человек — с 451,4 тыс. в 2003 г. до 289,5 тыс. в 2023 г. Безработица в Карелии держится на историческом минимуме.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
