Численность молодых работников в Карелии сломала российский тренд
Численность работников младше 30 лет в Карелии в 2022 году составила 45,8 тыс. человек при общем числе занятых 276 тыс. человек, подсчитали в подсчитала аналитической службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Росстата. При этом их число почти не изменилось в республике (+0,7%) относительно 2021 года, в отличие от общероссийского тренда.
Вымывание молодежи с рынка труда активно шло в московской агломерации и Петербурге. Среди отдельных регионов заметнее всего сократилось количество работников младше 30 лет в Пензенской области (-19,5% в среднем по году), Новгородской области (-16,8%), Москве (-15,3%), Томской области (-14,8%).
В России численность работников младше 30 лет сократилась к концу 2022 года на 802 тыс. человек, до минимальных 14,9% относительно всех занятых. Численность занятых и в категории «до 30», и «до 35», а также их доли на российском рынке труда достигли минимальных значений с начала 90-х. В 2022 году впервые количество занятых младше 30 лет опустилось ниже 11 млн человек, а работников до 35 лет — ниже 22 млн человек. В результате повышения доли старших возрастов средний возраст российского занятого за год увеличился примерно на 4 месяца, до 42 лет 1 месяца.
Ранее власти Карелии пообещали к 2030 году создать 10 тыс. новых рабочих мест. По сведениям регионального Минэкономразвития, речь идет в первую очередь о создании рабочих мест в рамках реализации в республике крупных инвестиционных программ, в частности, запуска двух новых технопарков — по производству пищевой продукции и упаковки.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
