Карелия , 10 мар, 10:50

Карелия осталась на 73 месте в рейтинге по уровню безработицы в стране

Фото: РБК Карелия

Карелия за год сохранила за собой 73 место из 85 в рейтинге регионов России по уровню безработицы, передает агентство «РИА Новости».

Рейтинг подготовлен на основе официальных данных статистики. Уровень безработицы определен как отношение численности безработных (по стандартам МОТ) к численности рабочей силы в возрасте 15 лет и старше. При равных значениях уровня безработицы более высокое место занимает регион с меньшим средним временем поиска работы.

Несмотря на то, что позиция региона в рейтинге не изменилась, по сравнению с предыдущим годом уровень безработицы в Карелии снизился на 1,4% и по итогам четвертого квартала 2024 года составил 3,8%. На поиск работы в третьем квартале 2024 года жители Карелии тратили в среднем пять месяцев, что незначительно ниже, чем в аналогичный период 2023 года — 5,1.

В целом по России уровень безработицы в четвертом квартале 2024 года снизился на 0,6% и составил 2,3%. «В числе основных причин низкой безработицы эксперты выделяют высокие потребности в персонале со стороны предприятий ОПК, спрос в импортозамещающих производствах, демографические проблемы, снижение миграционных потоков», — отмечают аналитики.

Лидером рейтинга стала Москва с уровнем безработицы в 0,9%, что, по словам специалистов, является историческим минимумом. В тройку лидеров также попали Амурская область и Ханты-Мансийский автономный округ — 1% и 1,1% соответственно. Наиболее высокий уровень безработицы зафиксирован в республиках Северного Кавказа — Чеченской Республике (7,5%) и Республике Дагестан (11,5%), а замыкает рейтинг Республика Ингушетия, где уровень безработицы составил 25,5%.

В середине прошлого года в Петрозаводске фиксировали рекордно низкий уровень безработицы. Тогда, по данным Агентства занятости населения, в карельской столице этот показатель составил 0,51%.

По прогнозам управления труда и занятости, в 2025 году работодателям Карелии потребуется более 10 тыс. квалифицированных специалистов со средним профессиональным образованием, с высшим образованием, а также работников, прошедших обучение по программам профессионального обучения/дополнительного профессионального образования.