Рынок труда Карелии столкнулся с кадровым голодом
В Карелии рынок труда испытывает нехватку специалистов. По данным за май 2023 года, в регионе на одну актуальную вакансию приходится всего 3,2 активных резюме, что свидетельствует о дефиците соискателей. Острой, согласно методике, считается нехватка при количестве ≤1,9. Об этом говорится в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru (имеется в распоряжении редакции). Как уточнили РК Карелия представители платформы, особенно сложная ситуация из-за высокого спроса у работодателей и низкого количества соискателей сложилась сейчас в республике в медицине, ретейле, сельском хозяйстве, сфере ремонта машин и техники, а также среди рабочего персонала. В целом в ситуации острого дефицита с точки зрения hh.индекса на данный момент находится 13 из 26 профессиональных сфер, среди которых добыча сырья, логистика, строительство и туризм. «Ситуация с нехваткой людей перестает быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Теперь речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса. Дефицит работников — фундаментальная проблема российского рынка труда на долгие годы», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности, отмечая, что о проблеме кадрового голода говорят и на государственном уровне. В январском бюллетене Банка России среди трех главных факторов, мешающих росту и восстановлению экономики, называется дефицит кадров.
В среднем в России количество резюме на одну вакансию, по данным hh, составляет 3,6. На Северо-Западе этот показатель равен 4. Наиболее острую потребность среди регионов испытывает Мурманская область, где на одну вакансию 2,4 резюме.
По данным Управления труда и занятости региона, в настоящее время в республике открыто около 7 тыс. вакансий. Из них в первом квартале наиболее востребованы продавцы-кассиры – открыто 209 вакансий и врачи - 279 вакансий.
Ранее в Карелии спрос на сварщиков за год вырос на 200%. Потребность в квалифицированных рабочих и специалистах в регионе на 2023-2027 годы оценили в более 37 тыс. человек.
От антикризисных мер к технологическому суверенитету: итоги первых трёх лет импортозамещения в России
