В Карелии сократилось число работодателей, готовых оплатить больничный
В Карелии в текущем году уменьшилось количество компаний, готовых предоставить своим сотрудникам больничный лист. По сравнению с 2021 годом их число сократилось на 8%, в то время как в целом по СЗФО количество таких предложений наоборот выросло на 43%, а в России на 33%. Такие данные приводят в исследовании эксперты hh.ru на основе анализа, размещенных в регионе вакансий (релиз есть у РБК Карелия).
За последний месяц работодатели СЗФО разместили более 7 000 вакансий, в которых указали, что готовы предоставить работнику оплачиваемые больничные. Это на 43% больше, чем осенью 2021 года. Наибольшая доля таких вакансий зафиксирована в Петербурге — 63% от всего объема таких предложений в СЗФО). Также активно предлагают оплату больничных работодатели Ленобласти — 15%, говорится в сообщении сервиса. В Карелии доля вакансий с упоминанием оплачиваемого больничного от всего объема СЗФО составляет всего 3%. Аналитики отмечают, что среди компаний, готовых оплачивать больничные листы, наибольшую долю занимает ритейл — это 44% размещенных вакансий, затем следует IT-сфера — 6% и медицина — 4%.
Корпоративная оптимизация
Подтолкнуть работодателя к невыплате больничного может желание оптимизировать расходы, полагают юристы. «С 1 января 2021 года все субъекты нашей страны перешли на прямые выплаты из ФСС (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). В связи с данными нововведениями работодатели теперь оплачивают работникам только пособия на погребение, дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом, первые три дня больничного. Больничный, как и прежде, работодатель оплачивает за первые три дня заболевания», — рассказал РБК Карелия юрист Марат Самсонов.
По словам специалиста, исходя из юридической практики, в случае нарушения прав работника, он может жаловаться в суд и взыскивать как недоплаченные суммы, так и моральный вред, который, в случае нарушения его трудовых прав — прямо предусмотрен законом. Также за невыплату больничного со стороны работодателя предусмотрен штраф: для должностных лиц и ИП — от 1000 до 5000 рублей; для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей. Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность.
Ранее Минтруд разработал систему добровольного страхования на случай временной нетрудоспособности для самозанятых. Размер взноса для застрахованных не будет зависеть от заработка и составит 15 тыс. руб. в год. Система может заработать уже в 2023 году. По оценкам ведомства, в ближайшие годы число ее пользователей достигнет 2 млн человек.
Читайте РБК в Telegram! Самые важные новости, только проверенная информация.
Экспертиза выявила изменение психического состояния Долиной при сделке
Де Вевер исключил использование активов России без выполнения условий Бельгии
Мосгорсуд отклонил жалобу защиты Чекалиных на продление домашнего ареста
Барщевский объявил об уходе с поста полпреда правительства в КС
Wildberries проработает запуск собственного онлайн-кинотеатра
Трамп назвал цели США в отношении Венесуэлы
